MEC anuncia reajuste do piso salarial dos professores

 29/01/2014 18:47:09

O Ministério da Educação (MEC) informou nesta quarta-feira (29), oficialmente, o reajuste do piso salarial do magistério. O valor, que é reajustado anualmente, como determina a Lei do Piso (Lei 11.738/2008), aumentará 8,32%, chegando a R$ 1.697.

Conforme a legislação vigente, a correção reflete a variação ocorrida no valor anual mínimo por aluno, definido nacionalmente no Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb) do ano passado, em relação a piso de 2012. O valor é a remuneração mínima do professor de nível médio com jornada de 40 horas semanais.
O piso salarial passou de R$ 950, em 2009, para R$ 1.024,67, em 2010, e R$ 1.187,14, em 2011, conforme valores informados no site do MEC. Em 2012, o valor vigente era R$ 1.451 e, a partir de fevereiro de 2013, passou para R$ 1.567. O maior reajuste foi  o de 2012: 22,22%.
Além do valor do salário, a lei trata das condições de trabalho, estipulando, por exemplo, jornada de no máximo dois terços da carga horária para o desempenho das atividades de interação com os alunos.
Da Agência Brasil.

SindPMT faz culto ecumênico pela implantação do plano de cargos

 Marcado para esta terça-feira, dia 4 de fevereiro, às 19h,  culto ecumênico em agradecimento pela implantação do PCCS (Planos de Cargos, Carreiras e Salários) dos servidores públicos municipais de Teresópolis. A iniciativa é do SindPMT (Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Teresópolis) e o culto será realizado na Prefeitura (Avenida Feliciano Sodré, 675 – Várzea).

“O salário do mês de janeiro é o primeiro pagamento da tabela de reestruturação salarial do PCCS. Isso representa o início da efetiva implantação do plano, que resultará na recuperação do poder de compra do servidor. Por isso faremos este culto ecumênico, em agradecimento a Deus por sua implantação, e convidamos todos os funcionários para participar”, convida Andréa Pacheco, presidente do SindPMT, acrescentando que serão prestadas homenagens a todas as pessoas envolvidas diretamente no trabalho que resultou na aprovação do PCCS.

Aprovada pela Câmara Municipal em julho de 2013, e publicada em Diário Oficial em setembro do ano passado, a Lei Complementar Municipal 168/2013, que institui o tão esperado Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) dos servidores da Prefeitura de Teresópolis, é um antigo sonho da categoria que virou realidade no governo do prefeito Arlei. Ela estabelece normas de enquadramento e institui a tabela de vencimentos do funcionalismo, e entra em vigor neste mês de janeiro de 2014. 

Resgate histórico feito pelo prefeito Arlei, o PCCS é um marco na recuperação salarial do funcionalismo municipal, pois prevê a redução da defasagem salarial, a evolução funcional e o reenquadramento de funções. O objetivo do plano é possibilitar a valorização dos funcionários e criar mecanismos que permitam ao servidor receber um salário compatível com o trabalho que desempenha.

Estado do Rio tem mais de 2.600 vagas de trabalho disponíveis esta semana

Boas chances de emprego em todo o Estado do Rio. A Secretaria estadual de Trabalho e Renda informa que há 2.611 oportunidades de trabalho em aberto esta semana, com salários que variam de R$ 724 a R$ 3 mil, com a possibilidade de benefícios. Também há vagas de emprego para portadores de deficiência.

Na Região Metropolitana, são 588 postos de trabalho em aberto, dos quais 100 para operador de telemarketing, 20 para motoboy, 20 para marteleiro na extração de pedras, 15 para auxiliar de linha de produção, 15 para entrevistador de campo, 10 para sinaleiro, 10 para demonstrador de mercadorias e 10 para vendedor de plano de saúde. Para os portadores de deficiência, estão disponíveis 35 postos de trabalho, sendo seis para assistente de controle administrativo, cinco para operador de caixa, cinco para auxiliar de limpeza e quatro para auxiliar de depósito.

São 68 oportunidades de emprego na Baixada Fluminense, com destaque para a vaga de colorista, em Nova Iguaçu, com remuneração de R$ 2,3 mil. Também há 15 vagas para vendedor porta a porta, 15 para operador de telemarketing ativo, 10 para vendedor em domicílio, cinco para garçom e quatro para churrasqueiro.

Niterói oferece 164 vagas de trabalho, enquanto que São Gonçalo disponibiliza 87 oportunidades de emprego. Destaque para 18 chances de trabalho para auxiliar de segurança, 15 para conferente de mercadoria, 10 para motorista de ônibus, 10 para frentista, 10 para pedreiro e 10 para fiscal de loja. Em Maricá, há a oferta de 163 postos de emprego, com destaque para 60 vagas para pedreiro e 65 para servente na construção civil.

A região Serrana disponibiliza 250 chances de trabalho, sendo 26 para auxiliar de limpeza, 20 para auxiliar de linha de produção, 10 para motorista de caminhão, 10 para carregador de caminhão, nove para ajudante de motorista, oito para auxiliar de operação e oito para motorista de ônibus urbano.

Bom Jesus de Itabapoana, na região Noroeste do Estado, tem a oferta de 71 vagas de emprego. Destaque para 22 chances a demolidor de edificações, cinco para repositor de mercadorias e quatro para motorista de furgão. Já em Campos dos Goytacazes, Norte do Estado, estão disponíveis nove oportunidades, sendo cinco para servente de obras, três para costureira de máquina reta e uma para motorista de caminhão-guincho.

Na região das Baixadas Litorâneas, a Setrab disponibiliza 430 postos de trabalho. São 100 chances para operador de telemarketing, 10 para auxiliar de pedreiro, 10 para pedreiro, 10 para cobrador de transportes coletivos, oito para atendente de balcão, oito para garçom e cinco para coletor de lixo.

Há a oferta de 777 vagas de emprego na região do Médio Paraíba. Destaque para 100 vagas a auxiliar de limpeza, 50 para auxiliar de linha de produção, 28 para pedreiro, 28 para servente de obras, 28 para mecânico montador, 20 para ajudante de eletricista, 20 para soldador, 20 encanador industrial e 15 para operador de tráfego para estacionamento. Em Vassouras, na região Centro-Sul, há quatro vagas disponíveis, sendo duas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, uma para auxiliar de escritório e uma para técnico em manutenção de equipamentos de informática.

Para mais informações sobre as vagas e os postos de atendimento da Setrab, basta ligar para (21) 2332-9999 ou acessar o site http://www.rj.gov.br/web/setrab. É necessário que o candidato apresente carteira de trabalho, currículo, número de inscrição no PIS/Pasep, identidade, CPF e comprovante de residência.

Defesa Civil de Teresópolis

DCT Home PREVISÃO DO TEMPO - CPTEC/INPE  Publicado: 28/1/2014 REGIÃO SUDESTE 28/01/2014: No centro e leste de MG, no ES e RJ: sol e poucas nuvens. Nas demais áreas da região: sol e variação de nuvens com pequena chance de pancadas chuva pela tarde. Temperatura estável. Temperatura máxima: 35ºC no sul de SP. 29/01/2014: No oeste da região e Serra da Mantiqueira: sol e variação de nuvens com pouca chance de chuva pela tarde. No nordeste de MG: variação de nuvens com pancadas de chuva pela tarde. No litoral norte do ES: possibilidade de chuva. Nas demais áreas da região: sol e poucas nuvens. Temperatura estável. Temperatura máxima: 34ºC no sul de SP. Temperatura mínima: 13ºC na Serra da Mantiqueira e sul de MG. 30/01/2014: No sul do ES e de MG, e no RJ e SP: sol e poucas nuvens. Nas demais áreas da região: sol e variação de nuvens com pequena chance de pancadas de chuva pela tarde. Temperatura estável. Tendência: No litoral do ES: possibilidade de chuva. Nas demais áreas da região: sol e poucas nuvens. Temperatura estável. Elaborado pelo Técnico em Meteorologia Reginaldo Irineu.     Defesa Civil Teresópolis - RJRua Julio Rosa, 444 - Tijuca, Teresópois, RJ - CEP 25975-450 Tel. (21) 2742-7025 - Em caso de emergência ligue 199

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Os 7 principais erros de um líder

Por Roberto Medeiros

Um dos assuntos mais comentados e estudados dos últimos tempos é a questão da liderança e de como ela pode ser aplicada nas empresas. São diversos pontos que permeiam como ser um bom líder, como ser um líder que as pessoas se espelhem, como ser um gestor respeitado e etc. Baseando-nos na vasta literatura que podemos encontrar sobre esses assuntos, nos deparamos com a seguinte pergunta: existe realmente uma fórmula ou uma receita de como ser um bom líder de uma equipe?

Cada vez mais as situações do dia a dia nos colocam para lidar com uma diversidade tão grande de pessoas vindas de culturas, valores, histórias de vida e com percepções de mundo tão distintas das nossas, que talvez nos façam perceber que você deva se adequar a cada situação e a cada pessoa usando diferentes estilos e traços de liderança. Partindo dessa premissa é mais fácil pensar no que NÃO fazer, e que com certeza lhe ajudará a ter sua equipe mais engajada, comprometida e porque não, mais feliz.

1.            Trate todos da mesma maneira

As pessoas são diferentes, pensam de formas distintas, tem preferências e gostos variados, então por que deveríamos tratá-las de formas iguais? O jeito que uma pessoa prefere ser comunicada, elogiada e criticada com certeza é diferente de outra da mesma equipe, portanto, você líder, deve saber "mapear" os estilos de cada pessoa da sua equipe para ser cada vez mais assertivo em suas comunicações e interações. Com certeza isso trará resultados muito positivos na produtividade de sua equipe e na forma que eles o veem.

2.            Aja diferente do que fala

A equipe é o reflexo de seu líder e de suas atitudes e não do seu discurso. Portanto crie uma coerência entre suas ações e o que fala, seja para se espelharem em suas atitudes como para criticá-las posteriormente. Lembre-se: você está sendo observado a todo momento por sua equipe. Não cobre um comportamento de sua equipe que você não demonstra no seu dia a dia.

3.            Guarde conhecimento

Guardar conhecimento é uma coisa que você deve fazer caso queira demonstrar insegurança, inexperiência e instabilidade emocional, passando a todos que se sente ameaçado pela sua própria equipe. Agora caso não deseje que as pessoas tenham essa imagem de você, faça de seu conhecimento um patrimônio público. Você se surpreenderá com o canal que acabará criando com uma pessoa quando você a ajuda a resolver um problema, ou a ensina a realizar algum procedimento que você domina.

4.            Subestime a inteligência de sua equipe

Não seja objetivo e seguro em suas comunicações, seja prolixo, redundante e tente passar uma imagem não coerente com o momento que a empresa está passando. Esse é um ótimo caminho para manchar sua imagem como líder. Um exemplo é que muitos gerentes conduzem e manipulam reuniões para dar a falsa sensação de que tudo está sendo decidido em conjunto, sendo que a decisão já foi tomada previamente, ou até mesmo antes da reunião começar. As pessoas poderão perceber essa manobra e se sentirem ofendidas, além de você cair em descrédito. Seja transparente, fale a verdade, jogue limpo, lembre-se que sua equipe poderá te cobrar de todas as suas ações.

5.            Não dê importância para o desenvolvimento pessoal e profissional de sua equipe

Todas as pessoas querem e precisam de crescimento profissional, e você como um líder tem a obrigação de fornecer as ferramentas necessárias para desenvolver sua equipe e ajuda-las nesse percurso.  Crie com cada membro de sua equipe um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) contendo objetivos pessoais e profissionais de desenvolvimento no início do ano. Feito isso agende encontros recorrentes para realizarem o acompanhamento desses objetivos e monitorarem se estão progredindo da forma esperada. Se mostre disponível e interessado no desenvolvimento de sua equipe e lembre-se, que uma vez líder, você passará a ser avaliado pelo desempenho de sua equipe, portanto invista na evolução deles.

6             Não explique o porquê

Aquela história de "porque sim" não existe. Isso mostrará a todos que você está inseguro quanto ao seu conhecimento e ao cargo que ocupa, além de passar um ar de superioridade que não te trará bons frutos. Sempre explique todo o contexto de uma atividade, o porquê daquela ação, o impacto que elas terão no todo e se colaborador possui alguma sugestão de como realizar aquilo de uma outra forma. Isso trará um sentimento de real importância para sua equipe, que um líder não vai querer ignorar.

7.            Fale mais do que escute

Quando estamos em uma função operacional, ouvimos nosso superior sempre dar a última palavra, ser a voz ativa da reunião, aonde a maioria das pessoas o escuta. Agora, você na posição de liderança quer aproveitar e falar tudo o que não lhe deram oportunidade. Errado!

Um bom líder não perde a chance de ouvir sua equipe, demonstrando real interesse no que estão dizendo, sempre aberto para opiniões, criando e estabelecendo juntos um canal aberto para que todos se sintam importantes e parte do todo.

Por outro lado, utilize o tempo enquanto escuta para refletir e falar no momento certo, dando a todos um exemplo onde você utiliza a contribuição dada por todos para criar realmente uma posição final. Que tal lembrar desses pontos no seu dia a dia? Faça um teste, comece a evitar essas situações praticando as dicas acima, e prepare-se para ser visto de uma forma diferente.

Roberto Medeiros é pós graduando em gestão de serviços e Gerente de Serviços da SOU.

Sobre a SOU:

www.sou.com.br

(11) 2324 6793

Faetec abre mais de 4 mil vagas em cursos profissionalizantes na Região Serrana do Estado do Rio

Idiomas e Informática oferecem o maior número de oportunidades. Inscrições

até 4 de fevereiro

A Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), vinculada à Secretaria de Estado

de Ciência e Tecnologia, está com inscrições abertas para 123.687 vagas em cursos

profissionalizantes gratuitos em todo o Estado, até 4 de fevereiro. Destaque para

a Região Serrana que reúne seis unidades escolares com 4.483 oportunidades de

capacitação.

Em dezembro, a Faetec inaugurou o Centro Vocacional Tecnológico (CVT) Petrópolis,

voltado para formação no setor de Hospitalidade e Lazer. A escola traz nessa rodada

1.020 vagas em cursos como Cozinheiro Industrial, Bartender e Auxiliar de Cozinha. As

áreas de Informática e Idiomas também são contempladas com oferta de cursos em

outras unidades.

– O ano começa com uma boa notícia para quem está pensando em dar uma guinada

na vida e investir no futuro profissional. Mais uma vez, iniciamos o período letivo na

Faetec com uma grande oferta de vagas em cursos de qualificação profissional de

curta duração, dando oportunidade à população de se preparar para ingressar no

mercado de trabalho o mais rápido possível. Nosso foco, em 2014, continua sendo

no aprimoramento da mão de obra de acordo com as vocações regionais, oferecendo

uma gama variada de cursos e ampliando o número de CVTs no Estado – afirma o

secretário de Estado de Ciência e Tecnologia, Gustavo Tutuca.

As inscrições podem ser realizadas somente pelo site www.faetec.rj.gov.br, no link

“Inscrições para os cursos FIC de Qualificação Profissional”. Os interessados poderão

escolher até dois cursos diferentes por CPF, sendo um deles obrigatoriamente de

Informática ou de Idiomas. Quem não tiver acesso à internet poderá procurar um dos

92 polos da Faetec Digital distribuídos em todo o Estado e contar com o auxílio dos

monitores da Fundação.

Para se candidatar é preciso ter a idade mínima que varia de 14 a 18 anos, de acordo

com a exigência de cada curso, e o Ensino Fundamental completo. Todos os cursos têm

Rua Clarimundo de Melo, nº 847 – Quintino Bocaiúva – Rio de Janeiro - CEP 21.311-280

Assessoria de Comunicação Faetec - ASCOM

Tels.; (21) 2332-4126 / 4124 / 4077

SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

FUNDAÇÃO DE APOIO À ESCOLA TÉCNICA

duração de 12 e 20 semanas, exceto o de NR-10 Segurança em Instalações e Serviços

com Eletricidade, com duração de um mês.

– Os cursos profissionalizantes da Faetec qualificam os profissionais para o mercado de

trabalho, valorizam o currículo e ainda trazem mais qualidade de vida para os alunos,

por estarem localizados em regiões de fácil acesso. O Estado do Rio necessita de bons

profissionais para a realização dos eventos a serem realizados no Brasil – destaca o

presidente da Faetec, professor Celso Pansera.

O sorteio público das vagas será realizado no dia 6 do próximo mês, a partir das 9

horas, e a listagem completa publicada no site logo no dia seguinte. Após a publicação,

os candidatos sorteados terão entre os dias 7 e 11 para efetivar a matrícula. As aulas

começam em 10 de março.

_______________________________________________________________________

Sorteio: 6 de fevereiro

Matrícula nas vagas ociosas: 17 a 19 de fevereiro

Inscrições: até 4 de fevereiro

Resultado do Sorteio: 7 de fevereiro

Matrícula: 7 a 11 de fevereiro

Início das aulas: 10 de março

Confira as unidades com vagas na Região Serrana:

Centros de Educação Tecnológica e Profissionalizantes (Ceteps):

Cetep São José do Vale do Rio Preto - 199 vagas

Cetep Teresópolis – 1.224 vagas

Centros Vocacionais Tecnológicos (CVTs):

CVT Bom Jardim - 690 vagas

CVT Nova Friburgo - 750 vagas

CVT Petrópolis – 1.020 vagas

Centro de Educação Profissional em Tecnologia da Informação (Cepti) Petrópolis -

600 vagas

Rua Clarimundo de Melo, nº 847 – Quintino Bocaiúva – Rio de Janeiro - CEP 21.311-280

Assessoria de Comunicação Faetec - ASCOM

Tels.; (21) 2332-4126 / 4124 / 4077

Saúde divulga resultado da análise da água de treze fontes da cidade

Dando continuidade à vigilância da qualidade da água das fontes da cidade, a Secretaria Municipal de Saúde divulgou o resultado da análise microbiológica feita no dia 20 de janeiro em treze fontes. De acordo com as amostras coletadas e analisadas pelo Laboratório Bacteriológico de Análise de Água para Consumo Humano, da Secretaria Municipal de Saúde, as fontes Amélia (Alto), Taumaturgo e Praça Taumaturgo, João Raposo (Tijuca) e 7 Tanques (Rosário) encontram-se impróprias para consumo.

Como a água das fontes pode sofrer variações de potabilidade, devido a alterações climáticas e do ambiente do entorno onde elas se localizam, os usuários são orientados a sempre ferver ou filtrar e clorar a água antes de ser consumida. O procedimento atende a Portaria 2.914/2011, do Ministério da Saúde, que dispõe sobre os procedimentos de controle e de vigilância da qualidade da água para consumo humano e seu padrão de potabilidade.

O monitoramento microbiológico da água das fontes da cidade é feito pela equipe do Programa Vigiágua, setor ligado à Divisão de Vigilância Ambiental da Secretaria de Saúde. Atendendo determinação do Ministério da Saúde, o acompanhamento é periódico, a fim de garantir que a água consumida pela população atenda ao padrão e normas estabelecidas na legislação vigente.

Resultado da análise

• Fonte Alexandre Fleming (Vale do Paraíso) - Própria para consumo

• Fonte Brahma (Várzea) - Própria para consumo

• Fonte Fonte Santa – Própria para consumo

• Fonte Judite (Alto) – Própria para consumo

• Fonte Perpétuo (Rua Zenóbio da Costa, nº 148) – Própria para consumo

• Fonte Santa Ângela (Vale do Paraíso) – Própria para consumo

• Fonte São Sebastião (Pimenteiras) - Própria para consumo

• Fonte da Saúde (Tijuca) – Própria para consumo

• Fonte Sete Tanques (Rosário) – Imprópria para consumo

• Fonte João Raposo (Tijuca) – Imprópria para consumo

• Fonte Amélia (Alto) – Imprópria para consumo

• Fonte Taumaturgo (Taumaturgo) – Imprópria para consumo

• Fonte Praça Taumaturgo (Taumaturgo) – Imprópria para consumo

*Tendo em vista os resultados, foi orientada a adoção das seguintes medidas: 1) Interdição das fontes impróprias e investigação de possíveis danos na tubulação ou outras formas de contaminação da água; 2) Orientação aos usuários para que filtrem a água antes de beber, mesmo a das fontes que estão próprias para consumo; 3) Providenciar o reforço e a ampliação do serviço de monitoramento das fontes públicas, conforme solicitado pela Câmara Técnica de Saneamento do Comdema – Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente; 4) Informar a população sobre a potabilidade de cada fonte através da manutenção de placas indicativas.

Bombeiros do RJ abrem inscrições para curso contra incêndio

Cumprindo nosso compromisso com a segurança, o Corpo de Bombeiros do Estado do RJ abrem inscrições, em todas as unidades, para o Curso de Noções Básicas de Prevenção e Combate a Incêndios Para Porteiros. O Governo do Rio de Janeiro vem trabalhando para levar segurança aos cidadãos de todas as regiões do Estado. Vejam algumas notícias publicadas hoje em nossa #RedeGovRJ. Compartilhem e não esqueçam de usar a tag #RedeGOVRJ.  Abaixo, listamos para vocês as principais informações da #RedeGovRJ nas redes sociais: FACEBOOK #RedeGovRJ O Corpo de Bombeiros do Rio de Janeiro abre nesta segunda, em todas as unidades da corporação inscrições para o Curso de Noções Básicas de Prevenção e Combate a Incêndios Para Porteiros. - http://goo.gl/5PMEdl

Secretaria de Segurança Pública promove capacitação sobre educação no trânsito

 A Secretaria M. de Segurança Pública promoveu nesta segunda-feira, 27, no auditório da sede da Guarda Municipal, a palestra Educação para o Trânsito é um Compromisso de Todos, ministrada pelo Detran/RJ. A capacitação faz parte do Programa Trânsito na Escola e contou com a participação de guardas municipais de Teresópolis e de Sumidouro, policiais militares, e representantes da Secretaria M. de Educação e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais. O objetivo é treinar esses profissionais para que sejam disseminadores das informações para a população e, em especial, para alunos das redes pública e privada de ensino.

“Essa capacitação do Detran sobre educação no trânsito é importante para todos os profissionais que trabalha no trânsito. Eles vão passar esse conhecimento para pedestres e motoristas e para as crianças nas escolas do nosso município e região. A conscientização nas unidades escolares já acontece em nossa cidade, mas é fundamental que os nossos funcionários passem por esse aperfeiçoamento”, frisou o Secretário M. de Segurança Pública, Marcos Antônio da Luz.

A Chefe do Centro de Pedagogia do Detran, Manoela Morgado, ministrou a palestra e abordou diversos assuntos relacionados à segurança no trânsito, como direção defensiva e estatísticas sobre causas de acidentes. “Quando estamos no trânsito, devemos nos preocupar com a nossa conduta e também estar alerta ao comportamento dos outros pedestres e motoristas, pois segundo números da Organização Mundial de Saúde, 90% dos acidentes acontecem por falhas humanas”, pontuou Manoela.

Manoela Morgado citou famosos que foram vítimas fatais do trânsito, como a princesa Diana, o ator Paul Walker e o cantor Gonzaguinha, ressaltando que, de acordo com dados do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), o trânsito deixa anualmente 100 mil pessoas com deficiência. Assim, as vítimas e seus familiares têm suas vidas marcadas e redirecionadas.

Para mudar esta realidade, a segurança no trânsito deve ser planejada e permanente, com caracterização do problema, planejamento da estratégia, implementação de medidas e monitoramento. Por exemplo, em uma cidade em que o tipo de acidente que mais ocorre seja atropelamento, é preciso implantar um plano para amenizá-lo ao máximo. As medidas devem estar pautadas na conscientização e educação.

A palestrante ressaltou que a proposta do Detran é levar a educação para o trânsito aos alunos da Educação Infantil e Ensinos Fundamental e Médio, incluindo os temas Noções de Trânsito e Educação para o Trânsito. Manoela Morgado falou ainda sobre a imprudência dos adultos ao transportar crianças, o que pode provocar acidentes graves, como o não uso do dispositivo de segurança, como cinto ou cadeirinhas. Quanto aos pedestres, mencionou, por exemplo, a importância de uma criança de até dez anos de idade só atravessar a rua acompanhada de um adulto responsável, pois na infância a percepção dos riscos é menor.

Consulado de Portugal fará atendimento em Teresópolis no próximo dia 29

 O Consulado-Geral de Portugal no Rio de Janeiro vai realizar nesta quarta-feira, 29, entre 10h e 16h, na Casa de Portugal (Av. Lúcio Meira, 850, Várzea), uma ação de Permanência Consular para os portugueses residentes em Teresópolis e na Região Serrana. Na ocasião, serão prestados serviços relacionados a passaporte, recenseamento eleitoral e entrega de documentação para o Registro Civil, entre outros.

Os interessados devem consultar o site do consulado para mais informações (www.consuladoportugalrj.org.br). O agendamento deverá ser feito pelo telefone (21) 3231-7283 ou através do e-mail permanenciasconsulares@rio.dgaccp.pt. Os procedimentos prévios que terão que ser respeitados para o agendamento e o pagamento de taxas são os mesmos que os exigidos no Consulado-Geral no Rio de Janeiro.​

Hemonúcleo convoca doadores de todos os tipos de sangue em especial os negativos

 

 Para reforçar seu estoque, o Hemonúcleo de Teresópolis solicita com urgência a doação de todos os tipos de sangue, especialmente os negativos.  Para doar, é necessário estar bem alimentado, mas não ter ingerido alimentos ricos em gordura, possuir boa saúde e ter idade entre 16 e 67 anos, além de apresentar documento de identidade.

O Hemonúcleo fica na Rua Francisco Sá, nº 299, na Várzea, com atendimento de segunda a sexta, das 8h às 12h. O telefone para mais informações é (21) 3641-5872.

Teresópolis intensifica campanha de prevenção e combate à hanseníase

Durante esta semana, equipe do Programa de Controle à Hanseníase da Secretaria Municipal de Saúde investe na distribuição de folhetos explicativos e na orientação sobre a doença nos postos de saúde. A ação marca o Dia Mundial de Combate à Hanseníase, celebrado no último domingo do mês de janeiro. O objetivo é oferecer informações sobre prevenção e tratamento da doença.

“Os cerca de 50 agentes comunitários de saúde lotados nos postos da estratégia de saúde da família passam por uma rápida capacitação para repassar as informações recebidas em seus locais de trabalho, explicando os principais sintomas da doença e orientando sobre o tratamento”, revela a dermatologista Deise Cavallieri, coordenadora do Programa de Controle da Hanseníase.

Ela orienta: as pessoas com manchas na pele em qualquer parte do corpo, com diminuição da sensibilidade e outros sintomas da doença devem procurar a unidade de saúde mais próxima para fazer o diagnóstico. O tratamento dura de seis meses a um ano, com medicamento doado pela Secretaria Municipal de Saúde. Atualmente o programa atende a dois pacientes. O número está dentro da meta da Organização Mundial de Saúde, de ter um caso de hanseníase para cada dez mil habitantes.

Informações também podem ser obtidas na Divisão de Vigilância Epidemiológica da Secretaria de Saúde (Rua Júlio Rosa, 366 – Tijuca), com atendimento de segunda a sexta, das 7h às 10h. O telefone para informações é (21) 2742-9883.

A doença: sintomas e tratamento

Causada pelo bacilo de Hansen, a hanseníase é uma doença infecciosa que atinge a pele e os nervos dos braços, mãos, pernas, pés, rosto, orelhas, olhos e nariz. É transmitida através de tosse e espirro da pessoa doente e que ainda não recebeu tratamento.

Os principais sintomas e sinais da hanseníase são: manchas esbranquiçadas, avermelhadas ou amarronzadas em qualquer parte do corpo e áreas da pele que não coçam, mas formigam e ficam dormentes, com diminuição ou ausência de dor, da sensibilidade ao calor, ao frio e ao toque. 
O tempo entre o contágio e o aparecimento dos sintomas é longo e varia de dois a cinco anos. É importante que ao perceber algum sinal, a pessoa com suspeita da doença não se automedique e procure imediatamente o serviço de saúde mais próximo.

A hanseníase pode causar deformidades físicas, que podem ser evitadas com o diagnóstico precoce e o tratamento imediato, disponíveis no Sistema Único de Saúde (SUS). Todos os casos de hanseníase têm tratamento e cura. Não é necessário o isolamento do paciente. Os remédios são distribuídos de graça e devem ser tomados em casa e uma vez por mês na unidade de saúde.