Rede Habib’s abre mais de 400 vagas no Rio de Janeiro

O Habib’s está com mais de 400 vagas abertas no estado do Rio de Janeiro para serem preenchidas até março de 2013. As vagas são fixas para a maioria das lojas em inauguração, e direcionadas aos cargos de auxiliar de cozinha e limpeza, atendente de loja, garçom, cumim, copeiro, balconista, recepcionista, operador de caixa, supervisor, gerente, chefe de cozinha e secretária financeira. No estado, para 2013, outras mil oportunidades serão criadas e, nos próximos cinco anos, este número atingirá a marca de oito mil vagas de trabalho, em função do plano de expansão da rede para o mercado fluminense. Em todo o País, estão abertas 2,6 mil vagas.

O Processo Seletivo envolve entrevistas e testes específicos. Para os cargos operacionais é necessário ensino fundamental completo. Não é preciso ter experiência. Já para os cargos administrativos e de liderança é desejável ensino médio completo e/ou superior e seis meses de experiência. A empresa oferece alimentação no local e vale-transporte. É preciso ter disponibilidade de horário. Os interessados devem entrar no site do Habib’s, www.habibs.com.br, link ‘Trabalhe conosco’ ou entregar o currículo na loja Habib’s mais próxima.


Investimento na qualificação profissional
Em 2009, com o objetivo de inspirar o aprendizado e apoiar o desenvolvimento profissional, a rede, que atualmente emprega mais de 22 mil colaboradores em todo o Brasil, criou a Universidade Habib´s. Treinamentos com conteúdos didáticos, incentivo a sabedoria necessária para a prática profissional do negócio e oferecimento de cursos que estimulem o autoconhecimento gerando melhor performance dos colaboradores, são as ações que guiam a universidade na busca da excelência pela educação corporativa.

“Temos muitos exemplos de aprendizagem e superação na história do Habib’s. Mas há um caso especial que surpreendeu a todos nós, um colaborador começou como supervisor há alguns anos e hoje administra três franquias da rede” conta Silvia Riscali, superintendente de Recursos Humanos do Habib’s.
Ainda de acordo com Riscalli, o fortalecimento dos colaboradores traz inúmeras vantagens, como, por exemplo, a disseminação dos conceitos e diretrizes da empresa, a ampliação do conhecimento e a garantia de sustentação e crescimento da rede, que está prestes a completar 25 anos, com 407 lojas, distribuídas em 112 cidades de 19 estados e do Distrito Federal.